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    拓寬選拔渠道,千山在行動(dòng)

    點(diǎn)擊數(shù):13902018-04-18 00:00:00 來源: 邢臺(tái)路橋千山橋梁構(gòu)件有限責(zé)任公司

     4月18日下午,總公司九樓會(huì)議室舉行了千山橋梁公司管理崗位競聘會(huì)。


    此次競聘共有9名選手參于到了技術(shù)副經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理、經(jīng)營副經(jīng)理三個(gè)崗位的競聘。競聘會(huì)由戰(zhàn)略發(fā)展部部長王習(xí)哲主持。公司管理層,各公司、各部室負(fù)責(zé)人,員工代表共計(jì)47人作為評(píng)委參加了競聘會(huì)。


    此次競聘,每位選手各抒己見,讓人耳目一新,許多真知灼見發(fā)人深思,讓評(píng)委們看到了他們用心為公司的熱枕之情。首次采用的手機(jī)打分形式使人耳目一新,較以往紙質(zhì)版的打分形式,減少了工作強(qiáng)度,優(yōu)化了打分流程。

    后續(xù)公司仍將繼續(xù)舉行不同崗位的競聘,讓競聘成為主流,讓人員流動(dòng)起來,競聘不只是簡單的崗位競爭,更是自己一次自我提升,希望公司有賢之士踴躍參與競聘,展現(xiàn)自己才華,體現(xiàn)自身價(jià)值,共同推進(jìn)公司跨越發(fā)展。

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